（1） 多项选择题：单选题要求考生从四个选项之中选择一个最符合题干描述的选项，作为软考培训考生对知识点掌握程度的答案，这是相对基本的。

（II）案例问题：案例分析一般是计算问题+分析问题的分布，偶尔计算问题会改变问题设置模式，不再是过去的死计算类型，而是允许您通过分析安排活动。对于信息管理网络的学员，我们在案例分析专题点播课程和系统直播课程之中讲解了相关知识。同时，我们在考前给出了问题的方向，并在考前材料之中做出了预测。学员按要求审核，案例应无问题。

（III）论文：

论文满分75分，论文分为优秀、及格、不及格三个等级。得分分为

（1）60-75分，优秀（100分制相当于80-100分）。

（2）45-59分，及格（100分制相当于60-79分）。

（3）0-44分，不及格（100分制相当于0-59分）。

，100分制可以先打分，然后根据每个试题对应的“解决要点”之中提出的要求，具体打分时转换为75分作为满分（乘以0.75）。，根据下列五个方面得分：

（1）符合问题的含义（30%）

无论是技术论文、理论论文还是实践论文，都需要满足解决关键点的一个或多个方面。可分为三个等级：非常适合、非常适合和基本适合。

2）应用深度和水平（20%）

可分为四个等级：强、强、一般和较差的独立工作能力。

（3）实用性（20%）

可分为下列四个等级；

有大量的实践和深入的专业水平和经验。

•有良好的实践和个人经验和经验。

•有一般实践和基本上适当的经验。

•有初步实践和相对肤浅的经验。

（4）表达能力（15%）

从逻辑是否清晰、表达是否严谨、文字是否流畅、组织是否清晰可以分为三个等级。

5）综合能力和分析能力（15%）

在下列情况之下，论文可以分为三个等级。

5，扣分适当：

•摘要控制在200-400字范围之内。如果摘要没有写，或者摘要过于简短，或者摘要之中没有实质性内容的论文潦草，而且有很多文章字迹模糊。

•主体基本上只是逐条描述的论文。

•他们实际上是夸耀或夸大了自己的言论。

•内容之中存在明显的错误和漏洞，根据同一错误类别，每类扣1分。

对于内容仅属于本科或研究生实习性质的项目，且实际应用背景水平相对较低的论文。

可以考虑扣5分到10分。

分下列情况之一不能得分：

•虚构情节，文章内容严重不真实或不可信。•未能详细讨论项目开发的实践经验，主要是从书本知识和根据数据摘录讨论的论文。

•讨论的内容和方法过于陈旧，或项目标准相对较低。例如，数据库设计只讨论FoxPro。没有明显的应用；开发的应用项目只能使用单机版（隔离型），规模小，没有特点。

•内容与主题无关，或者内容相对空，这基本上是一篇没有更深入经验的普通论文。

•文本和摘要太短的论文（例如，文本少于1200字）。

•艺术和科学不流畅，论文打字错误多，组织和思想不清楚，笔迹太潦草。

可以考虑下列情况以获得适当的额外分数：

•观点独特或经验丰富的论文。

•观点相对突出的论文非常高，确实符合计算机应用系统发展的新趋势和趋势,能够初步实现的论文,内容全面准确,经验切中要害,思路清晰,实用性强的优秀论文,难度高的论文,，优秀的项目完成质量，或项目涉及的重大课题，并能根据试题要求正确讨论。

可考虑加5分至10分。